Travail
Permettre l’inclusion et l’autonomie par l’accompagnement
Chez Elisabeth Handicap, nous nous appuyons sur l’expertise de Yolande COOP, notre partenaire au sein du groupe Elisabeth, ainsi que Elisabeth4inclusion avec son épicerie Beim Lis (Roodt-sur-Syre) pour offrir des opportunités professionnelles adaptées et valorisantes aux personnes en situation de déficience intellectuelle.
Guider vers l’emploi
un tremplin vers l’avenir
Au sein de notre institution, nous offrons aux adultes en situation de handicap un accompagnement personnalisé pour intégrer le monde du travail dans les meilleures conditions. Grâce à un job coach dédié, chaque adulte bénéficie d’un suivi individualisé qui prend en compte ses compétences et aspirations. LeFavoriser l’Inclusion et l’Autonomie par l’Accompagnement et le Travail Adapté rôle du job coach est également de sensibiliser les employeurs à l’inclusion professionnelle et de favoriser des conditions adaptées pour une intégration réussie. En collaborant étroitement avec des entreprises locales et partenaires, nous créons des opportunités concrètes pour que chacun trouve sa place et s’épanouisse dans un environnement professionnel valorisant.
Inclusion au sein de l’institution
développer l’autonomie
En interne, nous encourageons également l’inclusion active de nos résidents au sein des équipes de travail, comme le service entretien ou d’autres services adaptés. Participer à des tâches quotidiennes telles que le ménage, l’entretien des locaux ou des activités logistiques permet aux résidents de développer des compétences pratiques et professionnelles utiles. Cette démarche vise à renforcer leur autonomie, leur confiance en soi, et à valoriser leur contribution au sein de la communauté. Plus qu’une simple activité, ces missions donnent un sens concret à leurs journées, tout en cultivant un esprit de collaboration et d’inclusion sociale au sein de notre institution.
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